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广东校园理科专场招聘会 约1.8 万名大学生进场

来源:          时间:2013/3/4 13:36:00


紧随文科类专场招聘会后,理科招聘专场昨日带来7100岗位———

企业秀另类福利揽理科人才

继文科类专场招聘会后,3 日,广东校园招聘会理科专场在广东工业大学大学城校区举行,共350家企业提供了7100 个岗位,约1.8 万名大学生进场。与文科专场明显不同的是,招聘会现场理科男生居多,女生甚少。面对近乎清一色的男生,部分理科女发出感叹说“压力山大”。为了揽才,有些企业摒弃以薪水诱惑的传统做法,而打出“年底三天两夜5 星级年度狂欢”等类似的承诺。

理科女:压力山大,技术活偏好理科男

3日早上,理科专场招聘会在广工举行。招聘会进场的速度较快,早上9时许,大约十分钟便可凭学生证领到入场票。招聘会上所见几乎是清一色的理科男,现场有女同学表示,压力很大,技术活偏好男生。汕头大学应用物理专业的小植专门从汕头赶来广州找工作,她面试工程师的岗位, 但是面试官说,该岗位更适合男生。小植还透露,同班同学有三男一女面试同一份工作, 可是,三位男生都成功拿到Offer, 只有她一个女生没通过。“面试官倾向性认为,女生在技术上没有男生有竞争力, 所以, 女生最好不要找纯技术的工作。”

广州大学化工专业的小李面试完后情绪低落, 她说: “我面试的岗位是研发工程师, 面试官说我不太适合, 可能是担心女生嫌弃工厂环境不好, 又要加班。”

为了找到好工作,不少理科女除了参加现场招聘会外,还会在网上投多份简历。广东商学院的小吴说,从去年年底迄今,自己投了七八十份简历,“幸好这些简历没有全石沉大海,大约一半能得到回复,有1/4 可以进入复试。”

企业另类福利揽才:5星级年度狂欢

把具体的薪酬标出来, 是吸引大学生的传统做法。然而, 在昨日的招聘现场上, 有企业创新做法、摆出令人眼前一亮的福利制度。宁波三汇投资有限公司招聘销售员, 摊前的福利制度标明: 年底三天两夜5 星级年会狂欢, 每月寿星大会餐。该公司匡姓面试官告诉记者: “我们不标薪酬而标这类福利, 因为这些是公司的一种文化, 希望营造一种轻松愉快的工作氛围。” 不只一家公司标出这样另类的福利制度, 广东电白建设有限公司也写道: 不定期举办唱K 活动、郊游活动, 每月举行一次集体生日会,为员工生日祝贺。更有甚者, 某电子公司打出“ 全新的现代化办公室,自带健身房、厨房, 还有空中花园”的招牌。

此类福利制度引来不少面试者围观,人群中不时发出“有意思”的赞叹。可是, 也有排队等候面试的同学认为,这些福利虽然有吸引力,但是吸引的力度并不高,职场人士会更看重企业日后的发展。(羊城晚报)

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